Pour la deuxième année consécutive :
3 jours de formation, les 5, 6 et 19 février 2026, à VisionS, centre de formation continue santé/social à Genève https://www.hesge.ch/visions/je-ne-te-juge-pas-ce-vrai
Dans les métiers de la relation à l’autre, il est une valeur fondamentale qui guide notre action.
- Le non jugement
C’est une valeur forte, à laquelle je souscris.
Toutefois, je suis de plus en plus consciente qu’il n’est pas possible de ne pas être dans le jugement, dans la critique, dans l’appréciation.
Nous sommes faits de points de vue, de conditionnements, d’appréciations personnelles et cela nous permet de nous situer, de nous positionner, d’exister de façon singulière.
Cependant, ce qui nous permet de nous définir, notre « carte mentale », est aussi ce qui nous sépare de la réalité que l’autre manifeste. Cela nous sépare de ce qui est différent et qui ne correspond pas à notre vision du monde et par conséquent à nos attentes.
Les conséquences peuvent être :
- tensions et stress intérieurs
- attentes insatisfaites
- jugements et ressentiments
- frustrations
- conflits larvés
- émotions non exprimées
- …
En tant que formatrice, je propose de regarder plus attentivement comment ces conditionnements nous agissent puis de les questionner pour, possiblement nous en distancer.
Avec une démarche d’identification, d’exploration et de déconstruction de nos pensées et croyances stressantes et limitantes, le Travail de Byron Katie, nous pouvons faire un pas vers plus de conscience de la façon dont notre « carte du monde » agit sur les relations que nous entretenons avec nos collègues, notre hiérarchie, les personnes que nous accompagnons, les partenaires.
Je suis convaincue que cette formation contribue à plus d’honnêteté et par conséquent d’authenticité et de connexion dans les relations professionnelles.
Cela réduira les effets délétères de nos jugements présents, agissants et toutefois non identifiés et questionnés, qui peuvent s’exprimer ainsi :
- Telle ou telle personne devrait être plus respectueuse.
- Je veux que telle autre remplisse son devoir, s’engage réellement.
- J’ai besoin qu’elle m’écoute, qu’elle arrive à l’heure
- Iel est trop exigeant
- Iel se comporte de façon inappropriée
- …
L’objectif est de voir les mécanismes pour identifier leurs effets sur nos comportements, tels que :
- défensifs
- en attente
- méprisants
- éloignés de la bienveillance et d’un réel accueil de l’autre.
Dans le cadre de cette formation, je propose de développer une plus grande conscience de cette « carte du monde », pour :
- Nous connaître mieux
- Identifier les freins à l’écoute et par conséquent à une réelle rencontre
- Mesurer les effets de nos attentes et croyances dans notre pratique professionnelle
- Développer une capacité à reconnaître sa propre « carte du monde », et ses effets sur le vécu professionnel.