Pour les professionnel.les
- Vous êtes un-e responsable qui souhaite accompagner un-e collaborateur-trice dans son épanouissement professionnel et le développement de compétences attendues dans le cadre de son rôle.
- Votre engagement professionnel est important et vous souhaitez tout à la fois répondre aux exigences de votre fonction et incarner votre rôle de la façon la plus cohérente et honnête possible.
Vous souhaitez faire appel à mes services car je serai la bonne personne pour vous, celle qui sera ajustée à votre singularité et avec laquelle une relation de confiance se tissera.
Différents sujets peuvent être abordés tels que :
- la confiance en vous,
- Votre potentiel de leader
- Vos valeurs, ou encore de puiser dans
- Vos ressources profondes.
Tout peut être abordé dans un espace bienveillant qui pourrait aussi être parfois confrontant et interpellant
Mon intention est que vous puissiez tenir la barre en toute sérénité, confiance et créativité, pour remplir votre mission.
J’ai confiance en votre potentiel.
Nous tissons ensemble le processus, dont je suis responsable.
Les situations que j’ai expérimentées en tant que cadre de direction sont quelques unes parmi celles que nous pourrions aborder ensemble, en fonction de vos besoins :
- Transition professionnelle
- prise de fonction
- évolution de carrière
- surmenage et souffrance au travail
- conflits éthique et d’équipe
- perte de sens
Un coaching est un contrat dans lequel nous nous engageons ensemble.
Il repose sur une éthique importante tel que le respect complet de la confidentialité sur les contenus de ce qui sera partagé.
C’est un espace qui vous sera dédié, pour la réalisation de vos objectifs, dans le temps et le nombre de séances que nous aurons convenu ensemble.
Prenons rendez-vous pour faire connaissance.
Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait.
Le comment
Un premier temps nous permet de faire connaissance.
Je vous écoute.
Je me présente à vous et réponds à vos questions.
Les objectifs seront élaborés.
Il sera nécessaire de définir des moyens qui permettent de dire le chemin parcouru, ainsi que l’atteinte ou nous des objectifs.
Je préconise entre 6 à 8 séances d’1h30.
Il y un début, un point d’étape à mi-chemin et un bilan de fin, qui peut se faire avec l’éventuel.le mandant.e.
C’est un espace pour vous :
- Pour réaliser vos objectifs
- Pour identifier vos ressources et votre potentiel
- Pour vous connaitre mieux
- Pour voir de nouveaux possibles
Lors de chaque rencontre, nous nous appuyons sur votre réalité du moment pour aller vers ce qui a été projeté ensemble.
Nous poursuivons par un retour sur les actions menées, ou/et celles qui ne l’ont pas été..
Tarif : devis sur demande
Moyens de paiement acceptés : Twint, espèces et virements bancaires.
Mes services seront en ligne ou en présentiel, à Genève et dans les environs.
Conditions d’annulation : si vous devez déplacer ou annuler une séance, vous pouvez le faire sans frais au plus tard 48 heures avant le rendez-vous. Passé ce délai et sans motif recevable, la séance est considérée comme due. Je vous remercie de votre compréhension.
Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et oublie le don.
Ce que le coaching m'a donné
En cours d’élaboration ….